WORKSHOP MANAGER - GORUCHWYLYDD GWEITHDY - WALES - VACANCY CLOSED

JOB LOCATION 

Pwllheli, Wales

JOB TITLE 

WORKSHOP MANAGER - GORUCHWYLYDD GWEITHDY - WALES - VACANCY CLOSED

JOB REF 

MR-LM-EDT-OTH-111367

JOB DESCRIPTION

CAMPWS PWLLHELI - SAFLE'R HAFAN. GORUCHWYLYDD GWEITHDY.

(This is an advertisement for a Workshop Supervisor for which the ability to work in Welsh and English is essential) DYDDIAD CAU DERBYN CEISIADAU: HANNER DYDD AR DDYDD IAU, 28AIN EBRILL 2011

Mae'r swydd hon yn cynnwys cyswllt uniongyrchol â myfyrwyr/hyfforddai mewn amgylchedd gweithdy am 28 awr yr wythnos ar gyfartaledd (oddeutu 1120 awr y flwyddyn)

PRIF BWRPAS

Goruchwylio a chefnogi yng ngweithdy'r adran peirianneg morwrol a bod yn gyfrifol am gynnal a chadw cyfleusterau dysgu a hyfforddi, yn cynnwys cyfarpar, peiriannau ac offer.

PRIF DDYLETSWYDDAU A CHYFRIFOLDEBAU:

1. Goruchwylio myfyrwyr a hyfforddeion sy'n meithrin eu sgiliau ymarferol yn yr amgylchedd gweithdy, gan gynnig arweiniad, cyngor a chefnogaeth iddynt.
2. Cofnodi presenoldeb, rhoi gwybod i aelodau'r tîm am absenoldebau a chynnydd, a chynnal disgyblaeth effeithiol yn y gweithdy.
3. Asesu medrau ymarferol sy'n berthnasol i NVQs a C&G yn y gweithdy ac mewn amgylchedd gweithdy.
4. Paratoi deunyddiau, yn cynnwys cynlluniau gwersi a dogfennau/taflenni eraill a gweithfannau ac ati, fel y bo'n briodol.
5. Arddangos sgiliau sy'n ofynnol mewn perthynas ag NVQs.
6. Sicrhau arferion gweithdy da o ran Iechyd, Diogelwch a Lles dysgwyr ac ymwelwyr.
7. Darparu adroddiadau ac adborth ar gynnydd pob dysgwr unigol.
8. Goruchwylio mewn sesiynau ymarferol a gynhelir i bwrpas arholi.
9. Bod yn gyfrifol am arferion gweithdy da drwy sicrhau bod yr holl fannau gwaith yn ddiogel ac yn daclus, gan ddarparu amgylchedd gweithio glân, heb beryglon a rhwystrau, i staff, myfyrwyr ac ymwelwyr.
10. Bod yn gyfrifol am sicrhau bod yr holl ddogfennau, yn cynnwys logiau cynnal a chadw a gwiriadau cyn-defnyddio ac ati, yn gyflawn, yn gywir ac ar gael i'w harchwilio bob amser, er mwyn cydymffurfio â chanllawiau iechyd a diogelwch.
11. Bod yn gyfrifol am sicrhau bod yr holl beiriannau, cyfarpar ac offer yn addas ac yn ddiogel i'w defnyddio.
12. Bod yn gyfrifol am sicrhau bod y defnydd gorau'n cael ei wneud o wahanol rannau'r gweithdy, gan eu datblygu fel y bo'n briodol i gwrdd â newidiadau yn y modd y cyflwynir y cwricwlwm.
13. Sicrhau bod safonau ansawdd yn cael eu cynnal, a gwneud gwelliannau yng ngwahanol rannau'r gweithdy.

CYFFREDINOL

1. Cyflawni unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill ar gais Pennaeth y Rhaglen neu Uwch-reolwr.
2. Diweddaru gwybodaeth ac ymgymryd â datblygiad proffesiynol parhaus er mwyn cydymffurfio â safonau ac arferion gorau'r diwydiant.
3. Ymdrin ag ymholiadau cyffredinol sy'n ymwneud â'r adran.
4. Cydymffurfio â pholisïau a rheoliadau, systemau a threfnau'r safle.
5. Cynnal cysylltiadau gweithio addas, gan gymryd rhan weithredol yng nghyfarfodydd a gwerthusiadau'r adran.
6. Ufuddhau i ofynion COSHH wrth ddefnyddio a storio'n ddiogel sylweddau sy'n peryglu iechyd.
7. Gweithio'n unol â'r gofynion Iechyd a Diogelwch gydol yr amser, a bod yn batrwm i eraill mewn perthynas ag arferion gweithio da.

MANYLEB DEILIAD Y SWYDD:

Nodweddion Hanfodol:

1. Gwybodaeth cyfredol da o sgiliau adeiladu cychod fodern
2. Meddu ar yr awydd i wella sgiliau'r holl dysgwyr
3. Crefft berthnasol/profiad ymarferol yn y diwydiant a/neu gymhwyster hyd at NVQ lefel 3, neu gymhwyster cyfatebol.
4. Agwedd frwdfrydig, fywiog a chadarnhaol tuag at waith.
5. Ymrwymiad i ddatblygu darpariaeth o safon.
6. Sgiliau cyfathrebu a sgiliau rhyngbersonol da ar bob lefel.
7. Y gallu i deithio o safle i safle ac i weithleoedd cyflogwyr a lleoliadau eraill yn ôl y galw, er mwyn cynorthwyo gyda digwyddiadau ymarferol.
8. Bod yn berchen ar Ddyfarniad Asesydd e.e. TDLB, D32 a D33, neu ddyfarniad A1, neu bod yn barod i weithio tuag at ennill cymhwyster o'r fath ymhen 12 mis.     
9. Sgiliau trefnu ardderchog.
10. Cymhwyster Iechyd a Diogelwch/gwybodaeth o'r rheoliadau Iechyd a Diogelwch cyfredol.
11. Sgiliau rheoli amser.
12. Agwedd hyblyg tuag at waith, gan fod yn barod i weithio gyda'r nos yn achlysurol yn ogystal â bod yn ddigon hyblyg i ymateb i newid mewn blaenoriaethau ar fyr rybudd.
13. Y gallu i weithio'n annibynnol yn ogystal ag mewn tîm.
14. Gwybodaeth a phrofiad o ddulliau cyflwyno ac asesu NVQs a C&G.
15. Sgiliau ymarferol cadarn o ran cynnal a cadw peiriannau ac ati mewn amgylchedd gweithdy proffesiynol.

Nodweddion Dymunol:

1. Gwybodaeth gyfredol dda o anghenion y diwydiant yn lleol.
2. Y gallu i gefnogi arddulliau addysgu arloesol.
3. Sgiliau TG da.
4. Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.
5. Cymhwyster Cymorth Cyntaf.
6. Diddordeb mewn datblygu sgiliau ymarferol myfyrwyr hyd eithaf eu gallu a diddordeb byw yn natblygiad addysgol a phersonol pobl ifanc.
7. Profiad priodol o oruchwylio.

SALARY

£21,719 - £34,175 y flwyddyn

TO APPLY

VACANCY CLOSED

This vacancy is part of our STAFF DIRECT service and all applications will be sent directly to our client.

Not registered with us? Simply click here to visit our jobseekers registration form so that you can automatically be searched for suitable vacancies.

Already registered? For your best chance of finding your dream job, your details need to be completely up to date. Please click here to visit our CV update form.


PLEASE REMEMBER TO MENTION MARINE RESOURCES WHEN APPLYING FOR THIS JOB!!